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Employeur
Equiparc
Type d'offre
Emploi
Industrie
Véhicules motorisés et transport
Titre d'emploi
Ajusteur/ajusteuse de pièces en acier - métal de construction
Mots clés
Journalier meulage acier aluminium, Journalier
Poste(s) à combler
3
Postuler avant
27 mai 2022
Principales fonctions
LES WEEKEND COMMENCENT A MIDI LE VENDREDI ACTIVITÉ/CONCOURS CHAQUE MOIS CAFÉ GRATUIT STATIONNEMENT GRATUIT SUR PLACE FORMATION SUR PLACE
TU ES À LA RECHERCHE D'UN BEL ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, AGRÉABLE ET STIMULANT?
Equiparc, manufacturier québécois de mobilier urbain, établi à Saint-Jean-sur-Richelieu secteur Iberville est présentement à la recherche de : JOURNALIER - DÉPARTEMENT STRUCTURE ACIER ET ALUMINIUM
Poste de Jour : Lundi au vendredi midi Des weekends qui commencent à midi le vendredi !
RESPONSABILITÉ DU POSTE:
Chez Equiparc, les journaliers départements de structure acier et aluminium, ont plusieurs responsabilités. Tu devras effectuer le sablage des pièces acier ou aluminium afin que les arêtes et les faces respectent notre qualité. Tu pourrais également appliquer du ''putty'' au besoin afin d'effectuer la réparation mineure ou combler les fissures qui pourrai être apparentes. Tu devras nettoyer la pièce, effectuer le perçage de certains trou, filetage et taraudage ou appliquer la galvanisation à froid.
Tu n'auras pas le temps de t'ennuyer entre t'assurer du contrôle de la qualité de tes pièces et collaborer avec tes collègues.
Tu n'as pas besoin de formation particulière, nous te formerons sur place et nous te fournirons tous les outils nécessaires pour réaliser tes tâches.
PROFIL RECHERCHÉ:
Avoir des aptitude à utiliser des outils;
Tu dois être minutieux et avoir le souci du détail;
Tu dois avoir la capacité de travailler debout;
Nous cherchons des gens débrouillards, polyvalents et rigoureux.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES:
Tu n’as pas besoin de formation particulière, nous te formerons sur place!
CE QUE NOUS OFFRONS :
Un environnement de travail sain et sécuritaire;
Des bottes de sécurité payées par l’employeur (une fois /année);
Un horaire de jour;
Des assurances collectives après 3 mois et Programme de REER avec contributions de l’employeur en place;