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Offre d'emploi #18809

Agent/agente des services communautaires - services sociaux

Saint-Hubert

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Centre de ressources pour les familles des militaires
Employeur
Centre de ressources pour les familles des militaires
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Agent/agente des services communautaires - services sociaux
Mots clés
Agente l’intégration communautaire
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
15 jun 2026
Principales fonctions
NOTRE ORGANISATION
Le CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles de militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente et dynamique.

RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous l'autorité de la direction du CRFM, l’Agente aux services communautaires est responsable d’orienter la clientèle vers les ressources et les services pertinents ainsi que d’assurer un suivi tout au long du processus de transition d’une région à une autre. Elle veille à établir et à maintenir des relations de confiance, facilitant la transition d’une communauté à une autre tout en favorisant l’engagement social et la création des liens dans sa nouvelle communauté. Aussi, l’Agente est responsable de promouvoir et de développer des liens avec la communauté facilitant la connaissance des services du CRFM. De plus, elle est appelée à établir ou à participer aux projets ou mandats spéciaux du CRFM. L’agente est aussi amenée à organiser diverses occasions de rassemblement et de connexion de la communauté des familles de militaire tels que la fête d’accueil et celle de Noël ainsi que les activités d’intégration communautaire. La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion matérielle et financière de ces services.

EXIGENCES DU POSTE
- Avoir complété des études collégiales ou universitaires dans le domaine social, communautaire, relation d’aide, communications, gestion de projets, ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
- Avoir une expérience minimale d’un an, notamment auprès d’une clientèle adulte, en matière de développement de partenariat, de projets, d’intégration communautaire, etc.
- Avoir complété un certificat en marketing, communication ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction, un atout;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft, dont une bonne connaissance du logiciel Access;
- Posséder de bonnes aptitudes pour le réseautage;
- Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
- Connaître le mode de vie militaire, un atout.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 30,08 $;
- 6 % de vacances annuelles;
- 4 % en congé maladie et obligation familiale.
- Assurance collective
 
Lieu de travail
Région
Montérégie
Adresse
4815, chemin de la Savane
Saint-Hubert, Québec, J3Y 9G1
Précisions sur
le lieu de travail
Point de service principal : Point de service de Saint-Hubert, 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1 Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu, Bâtisse B178, rue Falaise, Garnison St-Jean, Richelain, Québec J0J 1R0 Bureau satellite de Longue-Pointe, Bâtisse 214, local 214, Garnison Montréal, Québec, H1N 1X9
Salaire et autres conditions de travail
Salaire offert
30,08 $
Heures par sem.
35
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
22 juin 2026
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Diplôme requis
DEC
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
Domaine social, communautaire, relation d’aide, communications, gestion de projets, ou tout autre domaine jugé pertinent
Expérience requise
1 à 2 ans
Années précises requises
1
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
- Avoir des grandes aptitudes en communication et en résolution de conflits;
- Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse;
- Être à l’aise avec les mécanismes de concertation et démontrer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
- Faire preuve d’enthousiasme, de leadership et d’entregent;
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit de collaboration;
- Faire preuve de professionnalisme et de créativité;
- Avoir un bon sens de l’observation et des responsabilités;
- Posséder ou être apte à développer rapidement une connaissance des ressources, des enjeux et des dynamiques locales;
-Présenter une très grande aptitude à travailler auprès du public;
- Démontrer un grand niveau d’empathie, d’ouverture d’esprit et de patience.
Dossier criminel
Non


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