Votre profil est unique, tout comme
cette plateforme emploi régionale.
Inscrivez-vous gratuitement!
cette plateforme emploi régionale.
Inscrivez-vous gratuitement!
Trouvez l'emploi idéal!
Offre d'emploi #15836
Éducateur/éducatrice de la petite enfance
Saint-Jean-sur-Richelieu
Employeur
CPE St-Luc
Type d'offre
Emploi
Industrie
Services sociaux, sciences sociales et éducation
Titre d'emploi
Éducateur/éducatrice de la petite enfance
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
2 jui 2025
Période d'entrevues
25 jun 2025 au 5 jui 2025
Principales fonctions
La grande famille du CPE St-Luc s’agrandit et est heureuse d’ouvrir une quatrième installation en septembre. Notre projet pédagogique s’appuie sur l’approche piklérienne et accueillir la petite enfance. Nous priorisons le soutien pédagogique des éducatrices par une équipe de 4 TES et de 3 conseillères pédagogiques. Nos équipes dynamiques et expérimentées évoluent dans un environnement stimulant, bienveillant et collaboratif.
Description de tâche:
L’éducatrice met en application le programme éducatif basé sur le développement global des enfants dont elle a la responsabilité́, veille à la santé, à la sécurité́ et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.
Description de tâche:
L’éducatrice met en application le programme éducatif basé sur le développement global des enfants dont elle a la responsabilité́, veille à la santé, à la sécurité́ et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches en relation avec ses fonctions.
Lieu de travail
Région
Montérégie
Adresse
1463, Bernier
Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, J2W 1G1
Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec, J2W 1G1
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
Dans l'une de nos 4 installations , toutes situé à moins de 100 mètres l'une de l'autre
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
Selon expérience
Salaire offert
De 21,60 $ à 30,03 $ de l'heure
Heures par sem.
37,5
Conditions diverses
Les avantages de travailler au CPE de Saint-Luc :
• Choix annuel d’un horaire à 4 jours ou 5 jours
• Place accordée aux enfants des employés en priorité.
• Temps libéré et rémunéré pour la planification (7,5h chaque cinq semaines).
• Congé de maladie ou personnel (8 ou 10 jours selon l’horaire)
• Régime de retraite et assurance collective.
• Possibilité d’avancement et de travailler dans les 4 installations.
• Service de télémédecine.
• Passe corporative au Spa de Bolton
• Choix annuel d’un horaire à 4 jours ou 5 jours
• Place accordée aux enfants des employés en priorité.
• Temps libéré et rémunéré pour la planification (7,5h chaque cinq semaines).
• Congé de maladie ou personnel (8 ou 10 jours selon l’horaire)
• Régime de retraite et assurance collective.
• Possibilité d’avancement et de travailler dans les 4 installations.
• Service de télémédecine.
• Passe corporative au Spa de Bolton
Statut d'emploi
Permanent
Durée de l'emploi
Indéterminée
Occupation
Temps plein
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
25 août 2025
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Diplôme requis
DEC
Statut
En voie de terminer la dernière année
Attestation, discipline, diplôme
AEC avec ou sans expérience
Expérience requise
1 à 2 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Exigences et prérequis:
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou l’équivalent.
• Absence d’empêchement valide requise
• Cours de secourisme valide, adapté à la petite enfance.
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou l’équivalent.
• Absence d’empêchement valide requise
• Cours de secourisme valide, adapté à la petite enfance.
Dossier criminel
Non
