Le ou la chargé·e de projets – Gens et Collectivités aura à réaliser diverses tâches pour des projets notamment reliés à trois volets principaux, soit à la santé et sécurité, aux pratiques entourant l’équité, la diversité et l’inclusion des milieux de travail ainsi qu’aux relations avec les collectivités et les peuples autochtones. Le ou la candidate jouera un rôle principalement de consultant(e) auprès des minières qui cherchent à se conformer.  
Une liste non exhaustive des tâches reliées à ces volets se trouve ci-dessous.

1. Volet Santé et Sécurité au Travail :

• Développer et mettre en œuvre des programmes de santé et sécurité adaptés aux enjeux du domaine minier, y compris l’élaboration de procédures opérationnelles et de politiques.

• Élaborer et offrir des formations aux différents acteurs du domaine minier afin de promouvoir les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.

• Effectuer des audits réguliers pour garantir la conformité aux normes de sécurité canadiennes (CNESST, VDMD, etc.).

1. Équité, Diversité et Inclusion (EDI) :

• Accompagner les clients du domaine minier dans le déploiement de leur plan d’action en matière d’EDI afin de se conformer aux normes les plus récentes.

• Répertorier les pratiques existantes dans l’entreprise, établir des diagnostics et développer de nouvelles recommandations et initiatives en EDI.

1. Relations avec les collectivités :

• Supporter les minières dans leurs relations avec les communautés locales et les parties prenantes, en particulier les Premières Nations, en fonction des spécificités des projets miniers.

• Organiser des consultations communautaires et garantir la prise en compte des préoccupations locales dans les projets.

• Assurer le respect des engagements de l’entreprise envers les communautés dans le cadre des projets miniers.

• Promouvoir des initiatives de développement communautaire durable (infrastructures, emploi local, formation, etc.).

En tant que chargé·e de projets, il ou elle sera le premier contact dans tous les projets sous sa responsabilité.  
Le ou la chargé·e de projets de projets devra constamment approfondir son champ d’expertise en participant aux initiatives d’associations et de regroupements dans le but d’apprendre et d’appliquer les meilleures pratiques de l’industrie.
Enfin, le ou la candidat(e) pourra s’appuyer sur les autres chargé·es de projets et sur l’équipe de concepteurs. Il ou elle relèvera des directeurs. Il ou elle devra maîtriser les exigences des normes et réglementations de l’industrie minière, telles que l’initiative VDMD (Vers le développement minier durable) de l’Association minière du Canada.