Offre d'emploi : Technicien(ne) juridique
Informations générales
Titre du poste : Technicien(ne) juridique
Numéro de la CNP : 42200
Lieu de travail : Granby, QC
Type d’emploi : Permanent
Statut d’emploi : Temps plein
Heures par semaine : 37,5
Salaire : 28,25 $ /heure avec possibilité de bonus
Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible
Description de tâches
Le technicien ou la technicienne juridique travaille en étroite collaboration avec les avocats du cabinet et assume les responsabilités suivantes :
1. Recherches juridiques
- Effectuer des recherches doctrinales, jurisprudentielles et législatives.
- Compiler les résultats pour soutenir les avocats dans leurs dossiers.
2. Rédaction de documents
- Rédiger des actes de procédure, de la correspondance juridique et d'autres documents liés aux dossiers.
- Préparer des cahiers d’autorités pour les procès.
3. Soutien aux professionnels
- Appuyer les avocats dans la gestion de leurs dossiers.
- Réaliser diverses tâches de bureau liées aux dossiers juridiques.
4. Relations avec la clientèle
- Effectuer les suivis nécessaires auprès de la clientèle du cabinet.
Exigences de l’emploi
Études
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique, baccalauréat en droit ou équivalent.
Expérience
- Minimum 12 mois d’expérience en cabinet d’avocats ou dans une juridiction, en contentieux uniquement.
Compétences
- Excellente connaissance du droit civil et de la procédure civile.
- Maîtrise du logiciel Jurisévolution (exigée).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel).
- Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Atouts personnels
- Sens de l’analyse et de la synthèse.
- Capacité à travailler de façon autonome et sous pression.
- Discrétion professionnelle et objectivité.
- Aptitudes à travailler en équipe avec des professionnels du droit.
Conditions particulières
Ce poste est conditionnel à la signature d’une entente de non-concurrence. Le salarié s’engage à ne pas exercer des fonctions similaires de technicien(ne) juridique pendant une période de 12 mois après la fin de son emploi, et ce, dans l’ensemble du district judiciaire de Bedford, peu importe la cause de la cessation d’emploi.
Avantages
- Environnement professionnel stimulant.
- Équipe dynamique et collaborative.
- Accès à des ressources technologiques de pointe.
Langue(s) de travail
Français (exigé)
Comment postuler
Envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante :
[email protected]
Seuls les candidats et candidates retenus seront contactés.