Libellé du titre d'emploi : 
Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des personnes qui les entourent, et elle intervient physiquement lorsque la situation l’impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.
Sommaire de la fonction : 
Personne qui, sous l’autorité du chef de secteur de la sécurité et des stationnements a pour principale fonction la surveillance, l’intervention, l’investigation et la prévention. Le surveillant d’établissement voit au respect des lois, directives, politiques et règlements et a la protection de la vie et des biens de l’établissement (feu, vol, vandalisme, menaces pertes matérielles). Il participe au déploiement du plan des mesures d’urgence lors de l’activation des codes prévus à cet effet. Il intervient auprès de la clientèle, des employés ainsi qu’auprès de toutes autres intervenants internes et externes.
Composantes et description des fonctions :

• Effectuer des rondes préventives internes et externes pour l’ensemble des installations et en assurer l’ordre et la sécurité;
• Signaler toutes situations pouvant représenter un risque pour quiconque, à l’intérieur comme à l’extérieur des bâtiments ou installations (anomalies, accidents, incidents, etc.)
• Participer à la collecte de données en lien avec les installations et stationnements dans le but d’effectuer des audits;
• Collaborer lors d’intervention d’un code blanc (personne agressive) et intervenir en utilisant la force si nécessaire;
• Collaborer avec le personnel infirmier afin d’effectuer la surveillance préventive et la protection des usagers présentant des comportements agressifs
• Collaborer avec le personnel afin d’effectuer des fouilles physiques ou matérielles selon les protocoles en vigueur;
• Collaborer avec la direction des services techniques en autorisant des permis de soudure;
• Collaborer avec les différentes gardes (DST, sécurité, mesure d’urgence, etc.) en transmettant de l’information ou photos de la problématique;
• Accueillir la clientèle et les visiteurs, les diriger et les assister au besoin;
• Participer à des campagnes de prévention pour la sécurité et les mesures d’urgence.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d’aide aux employés.

Exigences :Connaissances académiques :

• Secondaire 5
• Permis de gardiennage régulier valide du Bureau de la sécurité privée (BSP) obligatoire

Connaissances pratiques :

• Cours de secourisme;
• Permis de conduire classe 4a;
• Formation ITCA ou OMEGA.

Comportements attendus : 

• Professionnalisme, vif d’esprit, sens de l’observation, esprit d’équipe

Modalités de l'emploi : 

• 7 jours de travail consécutifs. (Vous ne pouvez pas sélectionner les journées où vous êtes disponibles, cela sera établi en fonction des besoins)
• 1 fin de semaine sur 2.
• Le quart de nuit est obligatoire pour la 1e  année d’ancienneté.
• Vous devez être disponible sur les trois quarts de travail. (J-S-N)
• Les quarts de travail typiques sont des 12 heures, 7 jours consécutifs en ayant 7 jours de congé par la suite.
• Les horaires sont de 8h00 à 20h00 et de 20h00 à 8h00.
• Vous devez être disponible afin de vous déplacer dans tous les sites mentionnés plus haut. 
• À noter que cet emploi requiert des visites à la morgue.

Votre candidature
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, cependant veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour faire le processus de sélection. Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.