L’équipe des infrastructures et de la gestion des eaux s’agrandit! Nous sommes à la recherche d’une personne possédant une grande expertise des réseaux d’eau potable et d’égouts, un sens du service à la clientèle développé, ainsi que des aptitudes en gestion. Si vous croyez répondre à ce profil, nous voulons vous rencontrer!
 
Principaux mandats : 

• Prendre en charge le projet d’installation de compteurs d’eau dans les immeubles à vocation industrielle, commerciale et institutionnelle
• Restructurer la stratégie corporative d’économie d’eau potable
• Prendre en charge les activités de branchement, d’eaux parasitaires et administrer le règlement portant sur la conformité des rejets

Sommaire du poste

Sous la supervision du (de la) Chef(fe) de division - Gestion et planification des actifs, la personne titulaire du poste de Chef de section - Réseau est responsable de planifier, organiser et diriger et contrôler la mise en œuvre des règlements relatifs à la gestion de l'eau. Elle est également responsable des activités liées aux raccordements d'eau potable et d'égouts incluant le suivi de leur conformité, de la gestion et l’installation des compteurs d'eau, des interventions correctives liées aux problèmes de plomb dans les entrées d'eau, des questions relatives aux eaux parasites, des enjeux de drainage sur les terrains privés, des opérations de nettoyage et d'inspection des égouts, tout en prenant en charge la mise en place de la stratégie corporative visant à économiser l'eau potable. Il participera également à l’analyse des situations de refoulements d’égouts pouvant survenir sur le territoire.

Elle collabore à la préparation du budget avec l’équipe de direction et supervise la coordination des activités de sa section.

En plus des tâches administratives, la personne titulaire du poste assure l’amélioration continue des procédures de travail et de l’élaboration d’outils d’information. De plus, elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction à optimiser les processus internes.

Comme membre de l’équipe de gestion du Service, elle doit être un agent mobilisateur pour les employés. Elle dirige, exécute et coordonne les projets qui lui sont confiés. Elle assure la supervision et participe à la sélection de nouvelles personnes dans son équipe. Finalement, elle peut être appelée à faire toutes autres tâches relatives à sa section.