(CFMWS09515 - Titre interne: Surveillante ou Surveillant des loisirs communautaires)

QUI NOUS SOMMES
SBMFC. Plus qu’un emploi… une mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.

LE RÔLE
La ou le titulaire de ce poste joue un rôle important puisqu’elle ou il fournit des programmes, des services et des installations de loisirs de qualité aux enfants de nos militaires.

Nos services sont conçus pour aider les familles à relever les défis de la vie militaire et à profiter d’activités quotidiennes comme aller au camp de jour. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien s’occuper de leur bien-être et de celui de leurs familles, elles et ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail.

La personne qui assumera ce poste travaillera avec des enfants d’âge préscolaire et aura comme personnel des adolescentes et adolescents ainsi que de jeunes adultes. Chaque jour sera différent alors que vous surveillerez, coordonnerez et gérerez les détails des programmes offerts au camp Plein Soleil. Vous aurez l’occasion de perfectionner vos compétences et de partager vos passions en encadrant le personnel subalterne et les bénévoles, toujours en visant le but d’améliorer la qualité de vie des enfants de nos militaires. Vous veillerez à la planification, l’organisation et l’évaluation des activités telles que les sorties, les réservations, les activités spéciales, les rencontres hebdomadaires. Vous devrez aussi assurer une saine gestion administrative comprenant les suivis téléphoniques, l’envoi de courriels et le respect d’un budget.

Nous cherchons des personnes dynamiques, autonomes et motivées qui désirent se joindre à notre équipe pour nous aider à faire en sorte que les loisirs soient des plus amusants!

AVANTAGES OFFERTS
Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.
Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

AUTRES RENSEIGNEMENTS
Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.

Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.

PSP: Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l’équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l’état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
Dès que possible et jusqu'au 23 août 2024

TYPE DE POSTE
Occasionnel (moins de 13 heures/semaine) jusqu’au début du camp de jour, puis poste à temps plein temporaire pendant la période estivale (9 semaines).

SALAIRE
17.50$ à 23.71$/heure

LIEU
Garnison Saint-Jean (25 Chemin du Grand-Bernier S, St-Jean-Sur-Richelieu, QC J0J 1R0)

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION 
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.