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Job offer #18809
Agent/agente des services communautaires - services sociaux
Saint-Hubert
Employer
Centre de ressources pour les familles des militaires
Offer type
Job
Industry
Education and social services
Job title
Agent/agente des services communautaires - services sociaux
Keywords
Agente l’intégration communautaire
Position(s) to fill
1
Apply before
Jun 15, 2026
Main functions
NOTRE ORGANISATION
Le CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles de militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente et dynamique.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous l'autorité de la direction du CRFM, l’Agente aux services communautaires est responsable d’orienter la clientèle vers les ressources et les services pertinents ainsi que d’assurer un suivi tout au long du processus de transition d’une région à une autre. Elle veille à établir et à maintenir des relations de confiance, facilitant la transition d’une communauté à une autre tout en favorisant l’engagement social et la création des liens dans sa nouvelle communauté. Aussi, l’Agente est responsable de promouvoir et de développer des liens avec la communauté facilitant la connaissance des services du CRFM. De plus, elle est appelée à établir ou à participer aux projets ou mandats spéciaux du CRFM. L’agente est aussi amenée à organiser diverses occasions de rassemblement et de connexion de la communauté des familles de militaire tels que la fête d’accueil et celle de Noël ainsi que les activités d’intégration communautaire. La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion matérielle et financière de ces services.
EXIGENCES DU POSTE
- Avoir complété des études collégiales ou universitaires dans le domaine social, communautaire, relation d’aide, communications, gestion de projets, ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
- Avoir une expérience minimale d’un an, notamment auprès d’une clientèle adulte, en matière de développement de partenariat, de projets, d’intégration communautaire, etc.
- Avoir complété un certificat en marketing, communication ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction, un atout;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft, dont une bonne connaissance du logiciel Access;
- Posséder de bonnes aptitudes pour le réseautage;
- Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
- Connaître le mode de vie militaire, un atout.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 30,08 $;
- 6 % de vacances annuelles;
- 4 % en congé maladie et obligation familiale.
- Assurance collective
Le CRFM a pour objectif de favoriser le mieux-être des membres des familles de militaires dans leur développement personnel, familial et communautaire par le biais d'une équipe compétente et dynamique.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Sous l'autorité de la direction du CRFM, l’Agente aux services communautaires est responsable d’orienter la clientèle vers les ressources et les services pertinents ainsi que d’assurer un suivi tout au long du processus de transition d’une région à une autre. Elle veille à établir et à maintenir des relations de confiance, facilitant la transition d’une communauté à une autre tout en favorisant l’engagement social et la création des liens dans sa nouvelle communauté. Aussi, l’Agente est responsable de promouvoir et de développer des liens avec la communauté facilitant la connaissance des services du CRFM. De plus, elle est appelée à établir ou à participer aux projets ou mandats spéciaux du CRFM. L’agente est aussi amenée à organiser diverses occasions de rassemblement et de connexion de la communauté des familles de militaire tels que la fête d’accueil et celle de Noël ainsi que les activités d’intégration communautaire. La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que de la gestion matérielle et financière de ces services.
EXIGENCES DU POSTE
- Avoir complété des études collégiales ou universitaires dans le domaine social, communautaire, relation d’aide, communications, gestion de projets, ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
- Avoir une expérience minimale d’un an, notamment auprès d’une clientèle adulte, en matière de développement de partenariat, de projets, d’intégration communautaire, etc.
- Avoir complété un certificat en marketing, communication ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction, un atout;
- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft, dont une bonne connaissance du logiciel Access;
- Posséder de bonnes aptitudes pour le réseautage;
- Être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
- Connaître le mode de vie militaire, un atout.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX
- La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 30,08 $;
- 6 % de vacances annuelles;
- 4 % en congé maladie et obligation familiale.
- Assurance collective
Work place
Region
Montérégie
Address
4815, chemin de la Savane
Saint-Hubert, Quebec, J3Y 9G1
Saint-Hubert, Quebec, J3Y 9G1
Details of
work place territory
work place territory
Point de service principal : Point de service de Saint-Hubert, 4815, chemin de la Savane, Saint-Hubert, Québec J3Y 9G1
Point de service de Saint-Jean-sur-Richelieu, Bâtisse B178, rue Falaise, Garnison St-Jean, Richelain, Québec J0J 1R0
Bureau satellite de Longue-Pointe, Bâtisse 214, local 214, Garnison Montréal, Québec, H1N 1X9
Salary and other working conditions
Salary offered
30,08 $
Nb of hours per week
35
Job status
Permanent
Length of employment
To be determined
Occupation
Full time
Work schedule
Day
Job start date
June 22, 2026
Requirements
Education level required
CEGEP
Education degree required
DEC
Status
Completed
Attestation, discipline, degree
Domaine social, communautaire, relation d’aide, communications, gestion de projets, ou tout autre domaine jugé pertinent
Required experience
1 to 2 years
Precise required years
1
Spoken language(s)
French (Proficient)
Written language(s)
French (Proficient)
Qualifications wanted
COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES
- Avoir des grandes aptitudes en communication et en résolution de conflits;
- Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse;
- Être à l’aise avec les mécanismes de concertation et démontrer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
- Faire preuve d’enthousiasme, de leadership et d’entregent;
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit de collaboration;
- Faire preuve de professionnalisme et de créativité;
- Avoir un bon sens de l’observation et des responsabilités;
- Posséder ou être apte à développer rapidement une connaissance des ressources, des enjeux et des dynamiques locales;
-Présenter une très grande aptitude à travailler auprès du public;
- Démontrer un grand niveau d’empathie, d’ouverture d’esprit et de patience.
- Avoir des grandes aptitudes en communication et en résolution de conflits;
- Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse;
- Être à l’aise avec les mécanismes de concertation et démontrer des aptitudes en matière de relations interpersonnelles;
- Faire preuve d’enthousiasme, de leadership et d’entregent;
- Faire preuve d’autonomie et d’esprit de collaboration;
- Faire preuve de professionnalisme et de créativité;
- Avoir un bon sens de l’observation et des responsabilités;
- Posséder ou être apte à développer rapidement une connaissance des ressources, des enjeux et des dynamiques locales;
-Présenter une très grande aptitude à travailler auprès du public;
- Démontrer un grand niveau d’empathie, d’ouverture d’esprit et de patience.
Criminal record
No
